张家口人力资源管理师去哪里参加考试报名培训

工作十年之后再来考虑发展方向是需要慎重再慎重的。
如果只是简单从职涯规划的角度来看，简言之，需要了解自己的兴趣爱好专业专长，再对比社会上发展好的工作。有的人认为找到未来好发展的工作比较重要；而另外一些人认为找到心中所爱的工作比较重要。“加纳子”（一部日剧中的主人公）就投资了姑姑的幼儿园，考了幼师证，因为她觉得陪孩子们一起成长，是她心中所爱。
那么回到您开头的问题中来，非人事专业的做一十年人事管理工作。其实很多HR学历多不是学习人力资源的。这个可以后天学习，未来的发展可看学校的好坏，专业是否对口，也可看公司是否知名，还可看，是否带领过大的团队，完成过大的项目，还可看当事人具体拥有的各项相关能力素质。答案就很明显了，学历是什么专业，不一定重要。
那么回到您题目的问题中来（您看您一段话，包括了太多的信息量^_^），考取人力资源管理师有用吗？从内容上来看，这个培训可以系统地了解人力资源管理的基础知识，扫清一些经历不丰富的HR的迷惑；也可以和过往的经验作对比作对标，在学习过程中看看自己已掌握的和学习有多大的差距；还可以给您一份宏观的小地图，在脑海中了解您在哪个位置，而人力资源已经发展到哪个位置。另外，这个培训拿到的证书，有一定的含金量，有一些公司招聘基层管理岗位的时候会看这个证书，来减省入司后再培训的难度。
后想说的是，只要功夫深，什么证书都不怕，只要有能力，走遍到下都不怕。